{{news.content}}
{{news.date}}
{{news.section.name}}
Смотрите также
Самыми надёжными работниками работодатели Новосибирска считают людей в возрасте от 35 до 50 лет. Представители «поколения Х» наиболее работоспособны и выносливы. А вот молодые специалисты из «поколения Y» имеют слишком завышенные запросы — таких на работу принимают неохотно. Опрос работодателей провёл портал «Зарплата.ру».
В Новосибирске предпочитают принимать на работу людей от 35 до 50 лет, отмечают аналитики портала Зарплата.ру. Они опубликовали результаты опроса работодателей и выяснили, что 65% опрошенных более лояльно относится к так называемому «поколению Х». Специалисты уверены, что именно люди среднего возраста наиболее надёжные и выносливые.
На молодых сотрудников до 35 лет из «поколения Y» делают ставку всего 6%. Остальные уверены, что такие кадры имеют слишком завышенные запросы и неоправданное самомнение.
По мнению 42% респондентов, работники, рождённые в начале 2000-х годов («поколение Z»), несамостоятельны и привыкли к гиперопеке. Впрочем, почти половина работодателей считают, что говорить о рабочих навыках этого поколения ещё рано.
Всего в опросе приняли участие 540 работодателей из Новосибирска. Треть опрошенных руководителей признались, что не задумываются о возрасте кандидата, когда ищут нового сотрудника, и не ориентируются на данные теории XYZ при поиске новых сотрудников. Ещё 25% рассказали, что никогда вообще не слышали о теории поколений. А 13%, наоборот, всегда планируют заранее, представитель какого поколения нужен компании, говорится в исследовании.
