{{news.content}}
{{news.date}}
{{news.section.name}}
Мэрия Новосибирска опубликовала перечень «дефицитных» должностей для муниципальных образовательных организаций — школ и детских садов города. Документ вышел на сайте мэрии 29 октября. Специалисты, включённые в перечень дефицитных, получают от властей возмещение затрат на аренду жилья и проезд, а также льготные путёвки в санаторий.
В список «дефицитных» специалистов на 2019-й год вошли учитель начальных классов, учитель иностранного языка, учитель физики, учитель математики, воспитатель детского сада. Как сообщили в пресс-центре мэрии Новосибирска, всего городу требуется 170 специалистов, в том числе 72 воспитателя детского сада, учителя начальных классов — 60 вакансий; иностранных языков — 17; математики, информатики, физики — 21.
В мэрии пояснили, что потребность в воспитателях растёт в связи со строительством новых детских садов, увеличением числа детей дошкольного возраста. В связи с ростом потребности департамент образования мэрии включил должность «воспитатель» в «Перечень дефицитных специальностей на 2019-й год». Это позволит возмещать расходы на оплату аренды жилья этой категории работников в размере до 10 000 рублей в месяц в течение первых двух лет работы.
Потребность в учителях начальных классов сохраняется в связи с тем, что увеличивается количество первоклассников. В 2018-м году в новосибирские школы пришли 20 623 первоклассника. Потребность в учителях физики и математики, имеющих высшую квалификационную категорию, сохраняется за счёт открытия 38 новых специализированных классов в общеобразовательных организациях Новосибирска.
Потребность в воспитателях дошкольных организаций вызвана открытием дополнительных групп в действующих детских садах и строительством новых. Нехватка учителей иностранного языка обусловлена частой сменяемостью специалистов-совместителей.
Ежегодно наш профильный вуз — Новосибирский государственный педагогический университет — выпускает специалистов педагогических специальностей. В 2018-2019 учебном году в образовательные учреждения города пришли работать 260 молодых специалистов, из них 63 — воспитатели в детские сады.
Власти оказывают молодым педагогам и воспитателям поддержку. Так, штатным педагогическим работникам в первую очередь предоставляются места в детских садах. Кроме того, они освобождаются от родительской платы. Кроме компенсации аренды жилья в размере 10 000 рублей ежемесячно в течение первых двух лет работы, в последующие годы педагогическим работникам других специальностей компенсируют 5000 рублей ежемесячно.
Сейчас возмещение получают 349 работников, из них 72 работника «дефицитных» специальностей, 118 — воспитателей ДОУ, 159 — работников других специальностей. На льготных условиях из бюджета города предоставляется более 500 путёвок на оздоровление педагогических работников. 15% работников ежемесячно получают компенсацию на проезд.
«Учитель года» получают ежемесячные выплаты в размере 10 и 5 тысяч рублей, победители конкурсов «Воспитатель года» и молодых педагогов «Педагогический дебют» — 5 и 3 тысячи соответственно.
